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Evaluation

Connaître l’autre est notre « cœur de métier ». Notre expertise commence par l’évaluation. Nous sommes en capacité de mesurer, de faire le point, d’apprécier, avec justesse et bienveillance :

  • les personnes : les personnalités, les compétences, les motivations, les potentiels

  • les organisations de travail : les structurations, les performances, les processus

En individuel (Particulier et/ou Professionnel) comme en collectif (Equipe et/ou équipe-projet), nous répondons à tous vos besoins dès qu’il s’agit de faire un ETAT DES LIEUX afin de mettre à jour des SOLUTIONS adaptées


Pour ces interventions, au-delà de nos expertises de Psychologues, Psychosociologues, Coachs, Praticiens,  qui utilisent l’Observation et les entretiens, nous avons élaboré une batterie d’outils de mesure, constituée de tests connus –et reconnus- utilisés par nombre de professionnels, complétés par des « OUTILS GALATEE », notamment le Profilage 15

Cette batterie nous sert, notamment, dans le cadre des Expertises Psychologiques qui nous sont confiées, dans la mission d’Experts Judiciaires de la Cour d’Appel de Montpellier, par les Tribunaux de Grande Instance de Montpellier, Narbonne, Perpignan, Limoges, Marseille,…tant dans les Affaires Familiales que dans les Affaires Pénales.
L’outil de mesure PROFILAGE 15, un « plus » de toutes les actions de GALATEE Conseil : L’outil PROFILAGE 15 est une épreuve de positionnement comportemental. Il permet de mettre à jour, très rapidement, les conduites habituelles des personnes qui le remplissent.

PROFILAGE peut être utilisé :

  • dans tous les environnements : Positionnement de manager ou état des lieux des équipes en entreprise mais aussi orientation scolaire ou professionnelle, mobilité interne, bilan personnel dans le cadre des Ecoles et Universités,…
  • dans toutes les fonctions : Communication interpersonnelle, management, leadership, motivation, négociation, cohésion d’équipe, conduite de projet: Nous utilisons PROFILAGE dans l’ensemble de nos formations collectives, individuelles ou coaching, dès qu’il s’agit d’avoir une photographie des postures mentales des personnes que nous accompagnons.